Damla Turan 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik sisteminin kapsayıcılığını ve mali sürdürülebilirliğini artırmak, sistemi daha adil ve etkin bir yapıya kavuşturmak için bir dizi düzenlemeyi hayata geçirmeye hazırlanıyor.
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda göre, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen düzenlemeler hayata geçirilerek sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecek.
KURUMLARARASI ORTAK ÇALIŞMALAR
Bu doğrultuda, reform alanlarının belirlenmesi kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) arasında ortak çalışmalar yürütülecek.
“AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ DAHA UZUN SÜRE İSTİHDAMDA KALMAYA TEŞVİK EDECEK”
Aylık bağlama sistemi, kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenlenecek. Çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek aylık bağlama sistemlerine yönelik çalışmalar yapılacak.
ESNEK ÇALIŞMA GELİŞTİRİLECEK
Sosyal güvenlik uygulamalarının, başta kısmi süreli çalışma olmak üzere esnek çalışma modelleriyle uyumu artırılacak. Kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine uyumunu artırmak üzere çalışmalar yürütülecek.
DÜŞÜK GELİRLİLERE ÖZEL SİGORTA PROGRAMLARI
Düşük gelirli esnaf ve sanatkarlar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplara özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. Hâlihazırda kapsamda bulunmayan gruplara yönelik mikro sigorta programlarının geliştirilmesi için çalışma yapılacak.
BAKIM SİGORTASI
Nüfusun yaşlanmasının sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerinin azaltılması için bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon uygulamaları hayata geçirilecek. Bu kapsamda, yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için bakım sigortası kurulacak.
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ GÖZDEN GEÇİRİLECEK
İşverenlerin SGK nezdinde yürüttüğü tüm iş ve işlemlere tek bir platform üzerinden erişebilmelerine olanak sağlanacak. Kolay İşverenlik uygulamasının kapsamının genişletilmesine yönelik çalışmalar tamamlanacak.
Sosyal güvenlik sisteminin sade ve etkin bir yapıya kavuşturulması için istihdam teşvikleri gözden geçirilecek, hizmet sunumunun kalitesi artırılacak.
DENETİM VE REHBERLİK FAALİYETLERİ
Sektörlere ve iş yerlerine yönelik risk odaklı, tarama şeklinde denetim ve rehberlik faaliyetleri yürütülecek. Prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara kısa mesaj yoluyla uyarı gönderilecek.
Sağlık hizmetlerinde öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik dikkate alınarak ilaç ve tedavi harcamaları daha etkin hale getirilecek.
7 MADDEDE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDEKİ YENİLİKLER
1. AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ DEĞİŞECEK:
Çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek yeni bir aylık bağlama sistemi oluşturulacak.
2. ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE UYUMLU HALE GETİRİLECEK:
Kısmi süreli, evden ve hibrit çalışma modellerine yönelik düzenlemeler yapılacak.
3. DÜŞÜK GELİRLİ ÇALIŞANLARA ÖZEL SİGORTA PROGRAMLARI GELİŞTİRİLECEK:
Düşük gelirli esnaf ve sanatkarlar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar için mikro sigorta programları oluşturulacak.
4. SOSYAL GÜVENLİK KAPSAMI GENİŞLETİLECEK:
Hâlihazırda sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunmayan grupların sisteme dahil edilmesine yönelik çalışmalar yürütülecek.
5. BAKIM SİGORTASI KURULACAK:
Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını sağlamak amacıyla bakım sigortası hayata geçirilecek.
6. İSTİHDAM TEŞVİKLERİ GÖZDEN GEÇİRİLECEK:
Sosyal güvenlik sisteminin daha etkin işlemesi amacıyla mevcut istihdam teşvikleri yeniden değerlendirilecek.
7. SİGORTALILARIN PRİM BİLDİRİMLERİ İZLENECEK:
Prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara SMS yoluyla uyarı gönderilecek.
Kaynak: Anadolu Ajansı (AA)
